FORMAÇÃO E INFORMAÇÃO + TEORIA E PRÁTICA



Público - alvo

Analistas Pl e Sr de Remuneração; Coordenadores / Supervisores de Remuneração e de RH que estejam interessados em obter e/ou reforçar conhecimentos sobre Remuneração Variável

Vagas

À vista ou em 3 parcelas de R$ 550,00 no cartão

Metodologia

Exposição dialogada suportada por recursos audiovisuais e atividades para aplicação dos conceitos por meio de estudo de casos, discussão em grupos, exercícios de fixação

Investimento

R$ 1800,00 à vista ou
em 3 parcelas de R$ 600,00 no cartão

Detalhes

Carga Horária: 16 horas
Opções sob consulta:
Imprescindível o uso de HP 12c
ou notebook com pacote office
Os participantes receberão Certificado de Participação

FERV

Formação de Especialistas em Remuneração Variável


O curso de Formação de Especialistas em Remuneração Variável, busca capacitar o participante na aplicação das diversas formas de Remuneração Variável num contexto mais estratégico. O objetivo deste curso é fazer pensar fora da " caixinha" visando encontrar soluções viáveis para os grandes desafios impostos pela competitividade empresarial, tais como retenção de talentos, meritocracia, entre outros.

Desvendando a meritocracia
Remuneração Variável como ferramenta de retenção e reconhecimento
Tipos existentes: Como aproveitar o máximo de cada modelo:

Incentivos de Curto Prazo
Incentivos Grupais ou Coletivos
PLR / PPR
Campanhas
Prêmios
Por Objetivos

Incentivos Individuais
Luvas
Gorjeta
Mérito Variável
Contrato de Gestão
Gratificações
Plano de Sugestões

Força de Vendas
Comissionamento
Campanhas
Prêmios

Incentivos de Longo Prazo
Retenção
Bônus Diferido
Long Term Plan
Performance Share
Performance Units

Participação Acionária
Stock Option
Restricted Stock
Stock Appreciation Right
Phantom Stock