FORMAÇÃO E INFORMAÇÃO + TEORIA E PRÁTICA


Público - alvo

Analistas Pl e Sr de Remuneração; Empresários PME; Gerentes / Coordenadores / Supervisores de RH; Gerentes Administrativo Financeiro; Contadores

Vagas

Turmas de 20 participantes no máximo

Metodologia

Exposição dialogada suportada por recursos audiovisuais e atividades para aplicação dos conceitos por meio de estudo de casos, discussão em grupos, exercícios de fixação

Investimento

R$ 900,00 à vista
ou em 3 parcelas de R$ 300,00 no cartão

Detalhes

Carga Horária: 06 horas
Opções sob consulta:
Imprescindível o uso de HP 12c
ou notebook com pacote office
Os participantes receberão Certificado de Participação

IND

Gestão de Metas através de Indicadores de Resultados


O que é Gestão de Metas ?
O que são Contratos de Resultados e Mapas de Acompanhamento?
O que são indicadores de Desempenho / Resultado?
Tendência dos Indicadores de Desempenho / Resultado
Classificação de indicadores quanto a sua natureza
Seleção dos indicadores por processo organizacional / departamento
O que são metas?
Definição das metas para os indicadores
Identificação de referencial comparativo
Análise causal de desempenho e resultado
Análise Crítica
- Avaliação da situação atual da área de negócio / empresa
- Desempenho e resultados críticos
- Identificação dos pontos fortes e oportunidades de melhoria
- Plano de ação para melhoria do desempenho e resultado