Remuneração Váriável

ACADEMIA   DA
REMUNERAÇÃO

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PLR

Conceitos, Fundamentos e Estratégias:
Estruturação de um Programa de PLR

Este curso visa compartilhar, de forma crítica, analítica e dinâmica, nossa visão sobre conceitos, práticas e estratégias que envolvem a construção de um programa de participação nos resultados desenvolvido à luz da lei 10101, reforçando os princípios da meritocracia como filosofia empresarial, fator motivacional e indutor de redução de custos

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FERV

Formação de Especialistas
em Remuneração Variável

O curso de Formação de Especialistas em Remuneração Variável, busca capacitar o participante na aplicação das diversas formas de Remuneração Variável num contexto mais estratégico. O objetivo deste curso é fazer pensar fora da " caixinha" visando encontrar soluções viáveis para os grandes desafios impostos pela competitividade empresarial, tais como retenção de talentos, meritocracia, entre outros..

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RFV

Remuneração da Força de Vendas

Remunerar a força de vendas vai além de se estabelecer um percentual de comissão ou definir uma gama de indicadores quantitativos. A força de vendas representa um diferencial competitivo interessante para que as empresas explorem nesta acirrada disputa pelo cliente/mercado. A utilização de indicadores qualitativos é cada vez mais frequente na maximização dos resultados. Este curso se propõe a discutir de forma prática e objetiva questões estratégicas e táticas, necessárias para o entendimento da área de negócios e o alinhamento das estratégias de comercialização e de remuneração..

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