Workshop

ACADEMIA    DA
REMUNERAÇÃO

Valorize seu CV e aumente
sua empregabilidade

WDC

Técnicas para elaboração de
uma boa descrição de cargos

Este workshop apresenta várias formas de se redigir uma boa descrição de cargos.
Os participantes aprenderão como redigir claramente as principais atribuições e responsabilidades de um cargo e quais são as aplicabilidades de uma descrição nos diversos processos corporativos

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WPS

Pesquisa Salarial:
Interpretação e Aplicação dos Resultados

O resultado de uma pesquisa salarial deve ser analisado e bem interpretado antes das eventuais, e necessárias, tomadas de decisão.
O desenvolvimento de uma pesquisa contém uma série de procedimentos técnicos que este curso elucidará aos participantes pra que estes possam aplicar em suas empresas

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EST

Estatística aplicada a Cargos e Salários

Este curso tem por objetivo capacitar os participantes a terem uma melhor compreensão da aplicabilidade da estatística em Cargos e Salários. O conhecimento das medidas de tendência central e outras são de fundamental importância na obtenção e interpretação dos resultados obtidos visando assegurar uma estrutura de cargos e salários consistente tecnicamente.

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IND

Gestão de Metas através de
Indicadores de Resultados

Os indicadores de resultados são medidas que quantificam o desempenho de uma organização Quando estruturadas, organizadas, direcionadas a um objetivo e atreladas a sistemas de remuneração variável, podem causar melhorias sensíveis e servir como referência para o processo de tomada de decisão e a criação de estratégias

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LEI

Legislação Básica aplicada a Cargos e Salários

Entenda os principais pontos para se fazer uma gestão segura de Cargos e Salários, num cenário novo, com significativas mudanças geradas pelas novidades introduzidas pelo e-Social e pela reforma trabalhista.

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GpC

Gestão por Competências

Conduzir os participantes a uma maior compreensão da temática Gestão por Competências, a partir da metodologia desenvolvida pela RH PLUS, visando a identificação e mapeamento das competências essenciais ao negócio e cada processo organizacional existente na empresa.

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